O Governo do Estado da Bahia, por meio da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), certificou 116 organizações com o Selo Lilás, iniciativa voltada à promoção da equidade de gênero no ambiente de trabalho. A cerimônia de entrega foi realizada no Centro Administrativo da Bahia (CAB), em Salvador, e contou com a presença do governador Jerônimo Rodrigues.

O Selo Lilás é concedido a empresas, instituições públicas, cooperativas e entidades civis que implementam políticas de igualdade de gênero em suas estruturas internas. As organizações são avaliadas conforme critérios como igualdade salarial, combate à discriminação, incentivo à liderança feminina e apoio a gestantes e lactantes.

Durante a entrega dos certificados, Jerônimo Rodrigues afirmou que o objetivo é promover uma sociedade baseada no respeito e na equidade. Segundo ele, é essencial garantir condições salariais e oportunidades iguais entre homens e mulheres em todos os setores.

Salvador liderou a lista de organizações contempladas com 42 instituições certificadas, seguida por Vitória da Conquista e Feira de Santana, com seis cada, e Camaçari e Pintadas, com cinco cada. O conjunto de instituições premiadas inclui universidades públicas e privadas, órgãos governamentais, cooperativas e micro e pequenas empresas.

Entre os exemplos na capital baiana, destacam-se a Universidade do Estado da Bahia (Uneb), o metrô e o Aeroporto de Salvador. A gerente de Recursos Humanos do aeroporto, Isabela Dantas, destacou o impacto positivo do reconhecimento na imagem institucional. Segundo ela, 50% da força de trabalho do terminal é composta por mulheres e pessoas LGBTs, com 35% dos cargos de liderança ocupados por mulheres.

A secretária da SPM, Neusa Cadore, ressaltou que o selo representa uma ferramenta de transformação da cultura organizacional, promovendo ambientes mais seguros e igualitários. De acordo com a pasta, o programa é regulado pela Lei Estadual 14.343/2021, com regulamentação iniciada em 2023.

As organizações interessadas em obter o selo passam por processos seletivos periódicos conduzidos pela SPM. Os critérios de avaliação consideram ações concretas voltadas à inclusão, equidade, acolhimento e formação de lideranças femininas.