No contexto do mês do trabalhador, o Selo Lilás emerge como uma iniciativa pioneira no Brasil para promover a igualdade de gênero e valorizar as mulheres nas empresas. Promovido pelo governo baiano, através da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), o selo visa construir um ambiente de trabalho mais seguro e acolhedor para o público feminino. A certificação, concedida às empresas que adotam práticas de respeito e valorização das mulheres, marca a passagem pelo Dia Mundial do Trabalhador, celebrado em 1º de maio.

Do total de 200 empresas que participaram do último edital lançado em 2023, 84 foram aprovadas por atenderem a todos os requisitos estipulados pela comissão avaliadora. Entre os critérios exigidos, está a presença mínima de 30% de mulheres no quadro de funcionários, além de ações voltadas para a promoção e cuidados com a saúde das colaboradoras.

A comissão avaliadora, composta por representantes da Assembleia Legislativa da Bahia (Alba), Central Única dos Trabalhadores (CUT), Federação de Comércio de Bens, Serviços, e Turismo do Estado da Bahia (Fecomércio-BA), Federação das Indústrias do Estado da Bahia (Fieb-BA) e Núcleo de Estudos Interdisciplinares sobre a Mulher, desempenha um papel fundamental na análise e seleção das empresas certificadas.

Segundo a titular da SPM, Elisângela Araújo, o Selo Lilás representa um reconhecimento significativo, destacando a importância da vida laboral das mulheres e a necessidade de ambientes de trabalho inclusivos e respeitosos. A certificação não apenas valoriza as empresas certificadas, mas também as torna mais visíveis e credíveis perante a sociedade, por promoverem ações em prol das mulheres.

Entre as empresas certificadas está a ACP Group, atuante no setor de tecnologia, onde a presença feminina é significativa, inclusive em cargos de liderança. A coordenadora de gestão de contratos, Sara Pinto, destaca o orgulho de trabalhar em um ambiente que valoriza a igualdade e a equidade de gênero, ressaltando sua própria trajetória de ascensão na empresa.

Para a diretora executiva do grupo, Jumara Vaz, o Selo Lilás representa um reconhecimento buscado pela empresa, que valoriza e remunera homens e mulheres de forma justa, além de destacar o apoio do Estado à pauta da valorização das mulheres no mercado de trabalho.