O Brasil deve registrar a criação de aproximadamente 450 mil contratos de trabalho temporário até o final de 2024, segundo estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM). Este número reflete a crescente demanda sazonal em setores como varejo, logística e atendimento ao cliente, impulsionada pelo período de festas de fim de ano. Além de atender a necessidades imediatas de mão de obra, os empregos temporários podem ser utilizados como ferramenta estratégica para transição de carreira, conforme destaca Vinicius Walsh, especialista em transição de carreira e diretor da consultoria Transite.

Empregos temporários como porta de entrada para novos setores

Para profissionais que buscam uma mudança de área, os contratos temporários oferecem a oportunidade de adquirir experiência prática e testar a compatibilidade com novos setores. Segundo pesquisa do LinkedIn divulgada em 2024, 75% dos profissionais brasileiros consideram ingressar em serviços temporários uma estratégia relevante para explorar novas possibilidades de atuação.

Walsh ressalta a importância de encarar esses trabalhos como uma vitrine para demonstrar competências e conquistar a confiança da empresa. “Os candidatos devem entregar resultados acima das expectativas, adotar uma postura proativa e demonstrar alinhamento com os valores organizacionais. Isso aumenta as chances de se destacar e até mesmo de ser efetivado ao final do contrato”, afirma.

Preparação e habilidades demandadas

O especialista sugere que os candidatos realizem uma busca planejada pelas vagas, estudando o mercado e compreendendo os desafios enfrentados pelas empresas. Demonstrar como as habilidades pessoais podem contribuir para o crescimento do negócio é fundamental. “Buscar projetos adicionais ou apoiar outros times mostra interesse em fazer parte do futuro da organização, mesmo em caráter temporário”, reforça Walsh.

Entre as habilidades mais procuradas estão comunicação clara, capacidade de resolver problemas de forma autônoma, trabalho em equipe e adaptabilidade. Profissionais capazes de lidar com pressão e aprender rapidamente novas funções têm maior destaque, especialmente em setores que apresentam picos sazonais.

Competição e adaptação

Com o aumento da procura por complementação de renda no final do ano, a competição por vagas temporárias também cresce. Além da experiência técnica, os candidatos devem demonstrar disposição para se adaptar rapidamente às novas demandas. Walsh recomenda que os profissionais aproveitem a oportunidade para construir relacionamentos na empresa e buscar feedback constante, ações que fortalecem a imagem profissional e aumentam as chances de efetivação.