Celebrado na segunda-feira (18/05/2026), o Dia Internacional da Mulher no Mar reforça a discussão sobre a ampliação da participação feminina nas atividades marítimas, offshore e na indústria de energia. A data também destaca iniciativas voltadas à promoção da equidade de gênero em setores historicamente marcados pela predominância masculina, especialmente nas áreas técnicas, operacionais e de liderança.

No Brasil, o Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (IBP) desenvolve ações voltadas à inclusão e à representatividade feminina no ambiente offshore. Entre elas está o projeto “O Mar Também é Delas”, iniciativa que reúne empresas da indústria de óleo, gás e energia em uma agenda voltada à construção de ambientes mais acessíveis, seguros e inclusivos para mulheres embarcadas.

O projeto é realizado em parceria com empresas como Equinor, Ocyan, Petrobras, Shell, SLB, Subsea7, TechnipFMC e TotalEnergies, promovendo debates sobre representatividade, liderança feminina, reconhecimento profissional e cultura organizacional nas operações offshore.

Projeto reúne empresas para ampliar inclusão no offshore

O “O Mar Também é Delas” foi criado com o objetivo de ampliar a presença feminina em plataformas, embarcações e demais atividades ligadas ao setor de energia. A proposta envolve ações de escuta ativa, desenvolvimento profissional e fortalecimento de políticas voltadas à inclusão.

Entre as iniciativas desenvolvidas pelo projeto está um evento realizado nesta segunda-feira (19/05/2026), reunindo profissionais da indústria para discutir desafios, oportunidades e avanços relacionados à atuação feminina no ambiente offshore.

Outro marco citado pelo IBP foi o lançamento do Pacto pela Equidade de Gênero Offshore, apresentado durante a OTC Brasil 2025. O documento estabelece compromissos institucionais voltados à ampliação da diversidade, segurança operacional, infraestrutura adequada e combate a vieses conscientes e inconscientes no setor.

IBP destaca diversidade como parte da transformação da indústria

A diretora executiva corporativa do IBP, Claudia Rabello, afirmou que o Dia Internacional da Mulher no Mar representa uma oportunidade para reconhecer trajetórias femininas na indústria de energia e fortalecer o debate sobre diversidade.

Segundo ela, iniciativas como “O Mar Também é Delas” contribuem para ampliar o diálogo entre empresas e estimular a construção de compromissos coletivos voltados à inclusão e à representatividade no setor offshore.

A executiva também destacou que o avanço da diversidade está relacionado à preparação da indústria para os desafios futuros, incluindo inovação, segurança e transformação cultural no ambiente corporativo.

Profissionais relatam desafios e avanços na atuação offshore

A operadora de produção da Equinor, Samara Muniz, afirmou que o trabalho offshore representou uma oportunidade de crescimento profissional e autonomia. Segundo ela, a presença feminina em embarcações e plataformas vem aumentando nos últimos anos, inclusive em cargos de liderança.

A supervisora de Marinha da Equinor no Brasil, Marítiza Wanzeler, destacou a importância da qualificação técnica e da preparação emocional para atuação em ambientes de alta complexidade operacional.

Já profissionais da Shell e da SLB relataram experiências relacionadas à ocupação de funções técnicas historicamente exercidas majoritariamente por homens. As engenheiras Larissa Verly, Nathalia Monteiro, Laura Ribeiro e Mariana Basílio destacaram mudanças graduais no setor, mas ressaltaram que ainda existem desafios ligados à representatividade e ao desenvolvimento de carreira.

Petrobras aponta crescimento da participação feminina em plataformas

Representantes da Petrobras também relataram mudanças observadas nas operações offshore ao longo dos últimos anos. A gerente de plataforma Taiane Souza da Fonseca afirmou que a presença feminina embarcada cresceu em diferentes áreas operacionais e de liderança.

Segundo ela, temas como respeito, inclusão e combate ao assédio passaram a integrar de forma mais ampla as discussões dentro das unidades marítimas.

A gerente da plataforma P-76 de Búzios, Natalia Aparecida Dias, afirmou que cada mulher inserida no setor contribui para ampliar oportunidades para novas gerações. Já Dedima Oliveira, coordenadora de Operações da Petrobras na Plataforma PRA-1, destacou que a representatividade feminina funciona como referência para outras profissionais interessadas em construir carreira no offshore.

Data reforça debate sobre equidade e oportunidades no setor marítimo

O Dia Internacional da Mulher no Mar foi criado para reconhecer a contribuição feminina nas atividades marítimas e ampliar o debate sobre igualdade de oportunidades na indústria naval, offshore e energética.

A data também reforça discussões relacionadas à criação de ambientes mais inclusivos, ampliação da participação feminina em posições estratégicas e fortalecimento de políticas corporativas voltadas à diversidade.

As iniciativas apresentadas pelo IBP integram movimentos da indústria voltados ao aumento da representatividade feminina em áreas técnicas e operacionais ligadas à produção de energia no Brasil.