O projeto Conectando Gerações, idealizado pela publicitária Lília Lopes, diretora de publicidade da Prefeitura de Salvador, promoveu um ciclo de mentoria voltado à formação profissional de universitárias da área de comunicação na Bahia. A iniciativa reuniu lideranças femininas com mais de 40 anos de trajetória profissional para orientar estudantes em fase de conclusão de curso.

A primeira edição do projeto ocorreu ao longo de um trimestre de encontros entre mentoras e universitárias, com foco em troca de experiências, orientação de carreira e aproximação entre universidade e mercado de trabalho.

Ao final do processo, 11 estudantes participaram da mentoria, que buscou ampliar perspectivas profissionais e fortalecer a presença feminina no setor de comunicação.

Mentoria reúne líderes do mercado de comunicação

A mentoria-piloto contou com a participação de profissionais que atuam em empresas e veículos de comunicação com presença no mercado baiano.

Entre as mentoras convidadas estiveram Aiméa Guedes, da JCDecaux; Marluce Barbosa, do A Tarde; Renata Schubach, da Ideia 3; Gilmara Almeida, da BTS Comunicação; Cláudia Lima, da Janela do Mundo; e Mirtes Santa Rosa, da Umbu Comunicação & Cultura.

O objetivo do programa foi conectar estudantes universitárias a profissionais experientes, promovendo orientação sobre carreira, networking e estratégias de inserção no mercado.

A proposta também buscou destacar a liderança feminina 40+, valorizando trajetórias profissionais consolidadas e o compartilhamento de experiências com novas gerações.

Universitárias destacam impacto da mentoria na formação profissional

Entre as participantes da primeira edição está a estudante de Publicidade e Propaganda Raiana Soares, que relatou o impacto da experiência no processo de formação.

Segundo a universitária, o contato direto com profissionais experientes ampliou sua visão sobre o mercado e possibilitou acesso a novos conhecimentos relacionados à carreira.

Também participaram da mentoria estudantes como Rafaelle Roza, do curso de Publicidade e Propaganda da Universidade Católica do Salvador, e Olufikayo Petra, estudante de Relações Públicas da Universidade do Estado da Bahia.

Projeto busca reduzir distância entre universidade e mercado

De acordo com as participantes, iniciativas de mentoria contribuem para reduzir barreiras entre formação acadêmica e inserção profissional, especialmente em áreas que dependem de networking e experiência prática.

Durante os encontros, foram discutidos temas relacionados a carreira, posicionamento profissional, construção de redes de contato e desafios enfrentados por mulheres no mercado de trabalho.

O projeto também promoveu reuniões presenciais e encontros coletivos, permitindo troca de experiências entre todas as participantes.

Expansão do projeto pretende alcançar estudantes de escolas públicas

Após a realização da mentoria-piloto, a organização do projeto anunciou planos para ampliar o alcance da iniciativa nas próximas edições.

A proposta é que o programa passe a atender estudantes de diferentes áreas e jovens de escolas públicas, ampliando o acesso à orientação profissional.

Segundo a idealizadora Lília Lopes, a expansão busca criar espaços de escuta, orientação e inspiração para meninas e adolescentes, aproximando-as de referências femininas com trajetórias profissionais consolidadas.

Rede de apoio entre mulheres é um dos objetivos da iniciativa

A ampliação do projeto pretende fortalecer uma rede de apoio entre mulheres de diferentes gerações, promovendo intercâmbio de experiências e construção coletiva de oportunidades.

A iniciativa também busca estimular que jovens estudantes visualizem possibilidades de carreira e ocupem espaços no mercado de comunicação e em outros setores profissionais.

Com a continuidade do projeto, a expectativa é ampliar o número de participantes e consolidar o programa como plataforma de mentoria e formação profissional para mulheres na Bahia.