Um levantamento global realizado pela PwC, intitulado “The Fearless Future: 2025 Global AI Jobs Barometer”, revelou que trabalhadores com maior exposição à inteligência artificial apresentaram um aumento de 135% em suas habilidades técnicas. O dado reforça uma tendência de transformação na forma como as carreiras e competências profissionais estão sendo remodeladas diante do avanço da IA generativa, representada por tecnologias como ChatGPT (OpenAI) e Veo 3 (Google).

O relatório indica ainda que a exposição à IA está associada não apenas à qualificação técnica, mas também à disposição para transições de carreira, sobretudo entre as gerações Z, Y e X, que vêm reformulando suas trajetórias profissionais e se adaptando às mudanças estruturais nas organizações.

No Brasil, o crescimento de postos de trabalho relacionados à inteligência artificial foi registrado em setores variados, incluindo Agricultura, Mineração e Extração, Lazer e Cultura, Transporte e Armazenamento, além de Energia e Abastecimento de Água. A expansão não se limita ao setor de tecnologia, mas se estende a diversas áreas da economia, demonstrando o caráter transversal da IA nas operações produtivas.

Valorização de competências humanas em cenário instável

O Fórum Econômico Mundial (WEF), em seu relatório “The Future of Jobs Report 2025”, destaca que, apesar do avanço tecnológico, as habilidades humanas ganham relevância em função das instabilidades geopolíticas recentes, sobretudo no Oriente Médio e na Europa. Competências como resiliência, flexibilidade, liderança e influência social passaram a ser prioritárias, ao lado da requalificação digital.

Segundo a WEF, até 2030, 34% das organizações devem implementar novos modelos de negócios impactados pela inteligência artificial. Nesse contexto, profissionais e empresas precisam integrar habilidades técnicas e humanas para garantir competitividade e adaptabilidade.

Especialistas reforçam importância da empatia, criatividade e capacitação tecnológica

De acordo com Vinicius Walsh, especialista em transição de carreira e diretor da Transite, a combinação entre empatia, criatividade e competência tecnológica será determinante na construção de carreiras sustentáveis. Para ele, essas habilidades representam elementos diferenciais que não podem ser automatizados com precisão por ferramentas de IA.

“Empatia permite compreender as necessidades reais do público, enquanto a criatividade é essencial para gerar ideias e resolver problemas com originalidade. Essas competências agregam valor humano às marcas e às experiências oferecidas, o que nenhuma IA consegue substituir com exatidão”, afirma o especialista.

Walsh aponta que as transições de carreira possibilitam a ressignificação de atividades repetitivas, otimizadas por ferramentas como chatbots e IA generativas, e que a atuação humana será cada vez mais voltada à interpretação de dados e tomada de decisões estratégicas. Segundo ele, desde 2021, o número de empregos expostos à IA generativa cresceu 261%, o que reforça a urgência de adaptação.

O especialista também projeta um crescimento nos setores assistenciais, como enfermagem, serviço social, educação e cuidados pessoais, com destaque para profissões que exigem relacionamento interpessoal e interpretação contextual, especialmente em ambientes altamente automatizados.

Educação como pilar de transformação

Para Vinicius Walsh, a educação socioemocional será um componente essencial na formação de profissionais preparados para o futuro. Habilidades como comunicação interpessoal, pensamento crítico e capacidade de lidar com incertezas são, segundo ele, irreplicáveis por máquinas e essenciais para gerar valor às marcas e às organizações.

“A chave está em incentivar, desde cedo, curiosidade, experimentação e pensamento crítico, além de valorizar experiências que vão além das tarefas mecânicas. O futuro do trabalho exigirá profissionais capazes de integrar tecnologia e humanidade em contextos altamente dinâmicos”, conclui.