A cidade de Salvador sediou, na tarde de segunda-feira (09/06/2025), uma mesa redonda com foco nos direitos da população LGBTQIAPN+ no ambiente de trabalho, promovida pela Escola Superior de Advocacia (ESA), no Campo da Pólvora. Com o tema “Diversidade Sexual e de Gênero nas Relações de Trabalho: Letramento, Direitos, Saúde e Inclusão no Mercado de Trabalho”, o evento contou com a presença de mais de 100 pessoas, entre estudantes da rede pública estadual, professores, advogados, especialistas e ativistas.

O encontro foi idealizado e mediado pela advogada e professora Isabele Pereira, docente de Direito do Trabalho no Centro Estadual de Educação Profissional em Gestão Severino Vieira (CEEP). A mesa de debate teve a participação de nomes como Léo Kret do Brasil, Ives Bittencourt, Márcia Ribeiro, Dennys Gomes, Maurício Bodnachuk, Carle Porcino e Suzana Lyra, que abordaram temas como:

• Letramento em diversidade de gênero e sexualidade

• Saúde mental e física da população LGBTQIAPN+

• Cumprimento da legislação contra a discriminação

• Inclusão efetiva no mercado de trabalho

Durante as discussões, foi ressaltado que o conhecimento e o letramento sobre diversidade sexual e de gênero são fundamentais para promover ambientes laborais mais inclusivos e menos suscetíveis a práticas discriminatórias.

Participação estudantil e experiências compartilhadas

O público presente foi majoritariamente composto por alunos do CEEP em Gestão Severino Vieira, que demonstraram envolvimento e interesse ao longo de toda a programação. Entre os depoimentos registrados, destaca-se o do estudante Jorge Pereira da Silva, 61 anos, do curso Técnico em Segurança do Trabalho:

“Ficamos agradecidos à professora Isabele Pereira por nos proporcionar essa experiência. Foram apresentados diversos relatos de discriminação enfrentados pela comunidade LGBTQIAPN+, o que ampliou nossa consciência social.”

Outra participante, Carine Dias, aluna do curso Técnico em Serviços Jurídicos, reforçou a relevância do letramento como ferramenta contra o preconceito:

“Muitos preconceitos nascem da ignorância. O letramento esclarece termos, identidades e orientações, e contribui para o uso respeitoso da linguagem.”

Reflexões sobre responsabilidade social e cumprimento legal

Em sua fala, Isabele Pereira sublinhou que o combate à discriminação não é apenas uma demanda ética, mas também uma exigência jurídica:

“O enfrentamento à discriminação de gênero no trabalho é responsabilidade de toda a sociedade. Não se trata apenas de empatia, mas de cumprimento da legislação vigente. Ambientes de trabalho excludentes e doentios refletem uma sociedade igualmente adoecida. A educação é o caminho mais eficaz para a mudança.”

Relevância do evento no contexto social e jurídico

A mesa redonda evidenciou a necessidade de ações concretas em defesa da inclusão, reforçando o papel das instituições de ensino e das entidades jurídicas na promoção de direitos fundamentais. O debate destacou que a diversidade precisa ser implementada como prática e não apenas como discurso institucional, a fim de garantir um mercado de trabalho mais equitativo e acolhedor.