O estresse e as questões relacionadas à saúde mental mantêm sua presença constante nos ambientes de trabalho, conforme destaca o relatório People at Work 2023: A Global Workforce View, do ADP Research Institute. No Brasil, 67% dos trabalhadores afirmam que o estresse influencia em suas atividades laborais, enquanto 31% apontam a saúde mental como fator impactante. Globalmente, 65% relatam que o estresse afeta negativamente o trabalho, comparado a 47% que mencionam a saúde mental.

Uma queda significativa é observada na proporção de trabalhadores que se sentem apoiados pelos gestores em questões de saúde mental, caindo de 70% em 2022 para 64% em 2023. Além disso, 57% acreditam que seus superiores não estão aptos a discutir problemas de saúde mental sem julgamentos.

A pesquisa também revela que as empresas tornaram-se menos flexíveis em comparação ao ano anterior, especialmente em políticas de bem-estar, serviços de aconselhamento e pausas para autocuidado. Contudo, atividades de construção de equipes e programas de assistência emergem como estratégias em ascensão para promover a saúde mental dos colaboradores.

Claudio Maggieri, general manager para a América Latina na ADP, destaca a importância de uma cultura de trabalho acolhedora, treinamento de gestores e apoio às questões de saúde mental. Ele ressalta que um ambiente seguro e favorável resulta em maior produtividade, reduzindo os afastamentos por problemas psicológicos e otimizando a gestão do tempo no trabalho.

Além disso, os colaboradores apontam que as empresas estão progredindo em iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, sendo 20% deles acreditando que uma cultura de trabalho inclusiva é fundamental para o apoio à saúde mental positiva no ambiente profissional.