Celebrado na sexta-feira (24/04/2026), o Dia do Jovem Aprendiz reforça o papel de programas de qualificação na inserção de jovens no mercado de trabalho. Na Bahia, iniciativas conduzidas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial e pelo Instituto Euvaldo Lodi têm ampliado o acesso à formação técnica e à experiência profissional, conectando educação e prática em diferentes setores da economia.

As trajetórias de participantes evidenciam os resultados dessas ações. Ex-aprendiz do SENAI, Raul Silva dos Santos, atualmente líder em treinamento na empresa Monsertec, afirma que a formação foi decisiva para sua carreira. Ele destaca que as aulas práticas e os conteúdos comportamentais contribuíram diretamente para sua atuação profissional.

Já Edu Alves, 23 anos, jornalista, iniciou sua experiência como jovem aprendiz pelo IEL entre 2020 e 2021, em uma empresa do setor automotivo. Segundo ele, o período foi essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional, proporcionando o primeiro contato com o ambiente corporativo e contribuindo para a construção de uma visão estratégica de carreira.

Formação técnica e inserção profissional

Com atuação consolidada na formação técnica, o SENAI capacita, em média, cerca de 6 mil aprendizes por ano na Bahia. A instituição oferece mais de 80 cursos em áreas como elétrica, mecânica, produção industrial, logística e setor automotivo, além de formações alinhadas às demandas das indústrias.

O modelo de aprendizagem é estruturado para atender tanto às necessidades do setor produtivo quanto à qualificação de jovens da comunidade. Um dos diferenciais é a possibilidade de contratação do aprendiz desde o início do curso, conforme previsto em lei, o que amplia as oportunidades de inserção no mercado de trabalho.

De acordo com a coordenação da instituição, a integração entre teoria e prática permite o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, fator que contribui diretamente para a empregabilidade. Muitas empresas utilizam o programa como estratégia de formação de mão de obra, aumentando as chances de efetivação ao final do contrato.

Desenvolvimento de competências e perspectivas dos jovens

Entre os participantes, o programa é visto como uma oportunidade de crescimento profissional. Pedro Andrade, de 18 anos, aprendiz na área de produção industrial em Camaçari, destaca que a formação contribui tanto para o aprendizado técnico quanto para o amadurecimento pessoal.

Outro exemplo é Israel Silva Machado, também de 18 anos, em formação como assistente de produção em Salvador. Ele afirma que o programa tem sido fundamental para o desenvolvimento de habilidades como responsabilidade, comunicação, trabalho em equipe e disciplina, consideradas essenciais no ambiente profissional.

Além da capacitação técnica, os relatos apontam para a importância do aprendizado comportamental, que prepara os jovens para lidar com rotinas organizacionais e desafios do mercado de trabalho.

IEL Bahia amplia atuação e completa 10 anos

Complementando o cenário de formação, o IEL Bahia tem ampliado sua atuação no Programa Jovem Aprendiz, especialmente no setor não industrial. Em 2026, a instituição completa 10 anos de atuação no estado, consolidando sua expansão e impacto social.

Desde sua criação, em 2016, o programa passou de 82 aprendizes para mais de 2 mil jovens em formação em 2026, com presença em 12 cidades baianas, incluindo Salvador, Feira de Santana, Ilhéus, Itabuna e Vitória da Conquista.

Com foco no curso de Assistente Administrativo, o programa oferece uma jornada de 24 meses e 1.792 horas de formação, combinando conteúdo teórico e prática nas empresas. Segundo a gestão do IEL, a proposta vai além do primeiro emprego, estruturando uma trilha de aprendizagem voltada à preparação para o mundo do trabalho.

Integração entre educação e mercado impulsiona oportunidades

A atuação conjunta de instituições como SENAI e IEL evidencia um modelo de formação baseado na integração entre ensino e prática profissional. Esse formato contribui para reduzir a distância entre qualificação e empregabilidade, facilitando o acesso dos jovens ao mercado de trabalho.

Mesmo nos casos em que não há efetivação imediata, os participantes concluem o programa com experiência comprovada e formação técnica, fatores que aumentam a competitividade em processos seletivos futuros.