A capital baiana foi destaque nacional neste Dia do Trabalho, consolidando-se como a cidade nordestina que mais gerou empregos formais no último ano, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A data foi marcada por ações e balanços que reafirmam os esforços da gestão municipal na promoção da empregabilidade, qualificação profissional e estímulo ao empreendedorismo.

De acordo com os dados oficiais, Salvador apresentou crescimento de 70% no saldo de empregos formais em comparação com 2023, totalizando 17.742 novos postos de trabalho no ano passado. O desempenho foi impulsionado principalmente pelos meses de janeiro (6.159) e fevereiro (8.470), com saldo positivo de contratações. Em dez dos doze meses, o índice manteve trajetória de crescimento.

Para Mila Paes, secretária de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), os números refletem a eficácia das políticas públicas implementadas pela gestão municipal. A secretária destaca a manutenção da capital entre os principais centros urbanos em geração de emprego, reforçando o papel de Salvador como referência regional.

“Fomos a capital do Nordeste que mais gerou empregos nos últimos quatro anos. Permanecemos entre as cidades brasileiras que mais crescem em geração de renda e trabalho, demonstrando que nossas políticas públicas estão sendo bem aplicadas”, afirmou Paes.

Programas de qualificação e inserção no mercado

Entre as iniciativas municipais em destaque está o Treinar para Empregar, programa que promove a capacitação gratuita em áreas diversas, com foco em públicos vulnerabilizados, como jovens, mulheres, pessoas negras e com deficiência. Desde 2021, a ação certificou mais de 60 mil participantes, dos quais 55% são mulheres. Somente no primeiro trimestre de 2025, foram emitidos 4.873 certificados.

O programa integra projetos como o Geração SSA e o Nossos Talentos, voltados à juventude e à reinserção de ex-estagiários na administração pública. Exemplo disso é a história de Raquel Alves dos Santos, jovem do bairro de Itapuã que, após concluir o curso, foi contratada pela Sotero Consórcio Ambiental.

“Aprendi a lidar com os desafios do mercado de trabalho. Hoje recebo salário e contribuo com as despesas de casa”, relatou Raquel.

Já o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), também vinculado à Semdec, inseriu mais de 13 mil pessoas no mercado formal entre 2021 e 2024. Outra frente de atuação é o Sou Salvador, voltado à organização e qualificação de ambulantes, promovendo o desenvolvimento profissional desses trabalhadores e aprimorando os serviços prestados à população.

Incentivo ao empreendedorismo

Para fomentar o ambiente de negócios na cidade, a Prefeitura mantém o SAC do Empreendedor, com foco na qualificação de micro e pequenos empreendedores. Entre 2021 e 2024, 37.155 empreendedores participaram de cursos e oficinas voltadas à gestão, vendas, marketing e finanças, com destaque para a participação de mulheres (42%) e pessoas negras (83%).

Outro destaque é o programa Mulher Salvador, executado em parceria com a Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ). A ação promove cursos e oficinas voltadas à autonomia financeira feminina, incluindo estratégias para divulgação de produtos em redes sociais, empreendedorismo e inserção no mercado formal.

A secretária Mila Paes enfatiza o papel da comunicação digital como instrumento de autonomia econômica. Segundo ela, as participantes aprendem a fotografar produtos, criar conteúdo e divulgar serviços de forma eficaz.

Contratações no setor público

O programa Nossos Talentos, da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), tem garantido oportunidades de efetivação a ex-estagiários do serviço público municipal. É o caso de Robson Vasconcelos, contratado após estágio na Procuradoria Geral do Município.

“As aulas me ajudaram a desenvolver habilidades como liderança, comunicação e tomada de decisão. Foi essencial para minha entrada no mercado de trabalho”, afirmou Vasconcelos.

Origem do Dia do Trabalho

O Dia do Trabalho, celebrado anualmente em 1º de maio, foi instituído no Brasil por meio de decreto do então presidente Arthur Bernardes, em 1924. A data remete a uma greve ocorrida em Chicago (EUA), em 1886, marcada por protestos contra jornadas de até 17 horas diárias. No Brasil, a legislação trabalhista foi consolidada somente em 1943, com a promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).