Crescimento e inovação a revolução feminina nas concessionárias volkswagen

A crescente presença de mulheres em cargos de liderança tem sido um fator significativo de transformação no ambiente corporativo. A rede de concessionárias Volkswagen Caminhões e Ônibus (VWCO) é um exemplo notável dessa mudança. Profissionais que iniciaram suas carreiras em posições operacionais agora ocupam posições de destaque, contribuindo para o sucesso e expansão das concessionárias. Um exemplo relevante é Alessandra Lobo, CEO da Bravo Caminhões e Ônibus, uma das concessionárias da VWCO.

Alessandra Lobo ingressou na Bravo Caminhões e Ônibus em 2010 como Controller. No ano seguinte, foi promovida a gerente Administrativa Financeira. Em 2017, Lobo assumiu o cargo de CEO, liderando o Grupo Bravo Caminhões e Ônibus, que atualmente possui nove filiais. Sob sua liderança, a empresa tem experimentado um crescimento contínuo e consolidado sua posição no mercado.

Lobo destaca a importância da diversidade para a inovação e o crescimento da empresa. “Na Bravo Caminhões e Ônibus, acreditamos que a diversidade é a chave para a inovação e o crescimento. A presença de mulheres em cargos de liderança tem sido fundamental para trazer uma visão diferenciada, impulsionando resultados positivos em todas as áreas da empresa. Essas líderes oferecem novas perspectivas e abordagens, fortalecendo nossa capacidade de enfrentar desafios e nos destacar no mercado”, afirma Lobo.

Ela também observa que as mulheres na VWCO estão promovendo transformações significativas com uma abordagem inclusiva e focada no desenvolvimento de equipes. “As mulheres na VWCO estão liderando mudanças importantes, mostrando que a força feminina é essencial para o futuro do mercado”, afirma Lobo.

Segundo o Censo 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), embora as mulheres representem 51,5% da população brasileira, sua taxa de participação no mercado de trabalho é de 53,3%, em comparação com 73,2% dos homens. Em um setor historicamente dominado por homens, as mulheres têm conquistado seu espaço por mérito, demonstrando que a diversidade nas equipes é um pilar para alcançar resultados excepcionais.